DURACIÓN 120 HORAS $12000 

SE ENTREGA DIPLOMA CERTIFICADO

Conocerá y analizara las características que debe tener un supervisor en el área de seguridad privada. Revisará y comprenderá conceptos de supervisión. Analizara los requerimientos necesarios de un supervisor basado s en el desempeño de competencias. Establecerá jerárquicamente las funciones de un supervisor. Conocerá las instalaciones del inmueble para desarrollar planes de trabajo. Analizara y desarrollara el manejo de la operación.
Conocerá e interpretara conceptos de la administración en general. Integrará y comprenderá la importancia de la planeación, organización y control de los objetivos. Diseñara estrategias y planes alternos para situación fuera de lo común. Administrara y organizara de manera estratégica el personal a su cargo.
Conocerá los parámetros de contingencia, establecidos por protección civil. Analizara y comprenderán los manuales que se establecen en un estudio de prevención de riesgos. Comprenderá la jerarquía de mandos para efectos de Seguridad. Aprenderá a clasificar los incendios, identificar el extintor adecuado y prevenir ese tipo de siniestro. Aprenderá a diseñar planes de evacuación para aplicar en casos de contingencia. Identificar las áreas de riesgo en las instalaciones.
PERFIL DE INGRESO
El perfil deseado que deberá presentar el alumno para ingresar al curso y sacar el máximo provecho de sus cualidades y habilidades personales es:
 En el aspecto de la actitud debe mostrar
 Tener iniciativa
 Actitud emprendedora
 Proactivo
 Liderazgo
 Deseo de superación
 En lo referente a las habilidades es importante presentar
 Inclinación a la toma de decisiones
 Capacidad de observación y análisis
 Habilidad para presentar ideas y conceptos
 Empatía
 Dentro de sus capacidades le ayudara contar con
 Capacidad de análisis y síntesis
 Capacidad para analizar problemas y proponer soluciones
 Capacidad de organización para trabajo en equipo
 Capacidad de liderazgo y administración personal
 En la parte de los conocimientos es indispensable que domine
 Lectura, escritura y redacción
 Conocimiento de computación
 Conocimiento básico dentro del área
 Grado de escolaridad requerido
 Bachillerato o licenciatura trunca
 
PERFIL DE EGRESO
El egresado será un profesional competente en:
 Elaborar, administrar y dirigir eficazmente proyectos dentro del área
 Realizar sus funciones de acuerdo a los alineamientos y requisitos establecidos
 Aplicara la administración, planeación, organización y control como soportes fundamentales en su trabajo
 Diseñar planes de evacuación en casos de contingencia
 Capacidad de trabajo bajo la presión de obtener resultados positivos
 Comunicación efectiva
 Motivación para el trabajo en equipo
 Líderes capaces de influir significativamente en la formación de criterios
 Enfoque analítico a la solución de problemas y toma de decisiones
 Flexibilidad y empatía
 Administración de recursos humanos a su cargo
MODULO 1: SUPERVISION
CONTENIDO:
 Conceptos de seguridad privada
 Concepto de supervisor
 Perfil de supervisor
 Funciones de supervisor
 Instalaciones, Planes de trabajo y Seguridad
 
MODULO 2: ADMINISTRACION
CONTENIDO:
 Conceptos de administración general.
 Planeación (Administración por objetivos), Organización (Coordinación de recursos humanos) y Control (Medición de resultados).
 Planeación alterna en la operación.
 Administración y operación del personal a su cargo.
 
MODULO 3: PLANEACION DE SEGURIDAD
CONTENIDO:
 Conceptos generales de planificación
 Planeación de acuerdo con lineamiento de protección civil
 Planes y manuales integrantes de un estudio de seguridad
 Directivas de funcionamiento
 Clasificación del fuego
 Planes de evacuación
 Condiciones inseguras o áreas de riesgo
 
MODULO 4: PROTECCION
CONTENIDO:
 Integridad física
 Concepto de seguridad del personal
 Seguridad de la información
 Principales sistemas y equipos de seguridad electrónica
 Prevención y seguridad de instalaciones
 Prevención y control de emergencias
 Redacción y confección de informes
 
MODULO 5: LIDERAZGO, COMUNICACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS
CONTENIDO:
 ¿Qué es un líder?
 Características de un líder
 Técnicas para motivar a sus colaboradores
 Tipos de comportamiento en el trabajo
 Técnicas de negociación
 Ambiente laboral
 Formatos y procedimientos
 Diseño y redacción de informes
 
MODULO 6: LEGISLACION APLICADA
CONTENIDO:
 Principales aplicaciones del código penal
 Legislación de seguridad privada
 Ley de control de armas y explosivos
 Accidentes de trabajo
 
MODULO 7: RECURSOS HUMANOS
CONTENIDO:
 Relación R.H. –
 Operaciones
 Descripción de un perfil de puesto
 Derechos y responsabilidades
 Control de asistencia, pagos y necesidades de su personal
 Importancia de capacitar y entrenar al personal
 Detectar las áreas a reforzar con capacitación y/o entrenamiento
 Diseñar un plan de capacitación
 
Los instructores han sido cuidadosamente seleccionados, combinando expositores nacionales de reconocida trayectoria profesional, y sólida formación académica y expertos y formadores extranjeros.